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2019年12月06日 星期五

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业务介绍

职工培训

文章作者: 发布时间:2006-12-05

 

公司为了提升员工业务水平,适应日益变化的运输市场,对在事业上有建树的人才不仅物质、精神上进行奖励,更注重知识激励。享受出国培训”充电”的待遇和积极为他们创造舒适的生活环境。
近几年,企业选拔100多位企业骨干分别被选送到有关大专院校、成人高校、党校等进行进修学习;30位骨干先后赴美国、日本、俄罗斯等国家培训"充电"。
为给骨干人员创造一个舒适的生活环境,公司还相继开发建设了快三花园小区、星河花园小区、清华园居住小区等100多栋住宅楼,以美好的居住生活环境吸引更多人才;同时,为骨干人才投保社会养老和医疗保险,使他们真正感受到企业的温暖。通过这一系列有效措施,既盘活了企业人才资源,又增强了企业创新能力。

 

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